İşveren çalışma yerini değiştirebilir mi? “İşveren, iş sözleşmesinden, iş sözleşmesine bağlı personel yönetmeliğinden ve benzeri kaynaklardan veya şirket uygulamasından doğan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. İşyerinde görev değişikliği nasıl yapılır? İşveren, çalışana pozisyon değişikliğini yazılı olarak bildirmelidir. Bu nedenle, bir çalışandan pozisyonunun dışında çalışması istenirse, bu bildirilmelidir. Çalışan bu değişikliği 6 iş günü içinde kabul etmelidir. Çalışan, yazılı olarak onayını vermelidir. İşyeri değişince tazminat alınır mı? İş devri halinde, hem devreden işveren hem de işi alan işveren kıdem tazminatından sorumludur. İşi devreden işverenin sorumluluğu, çalışanın o işverenin işinde çalıştığı süreyle sınırlıdır. Devreden işveren,…
Yorum Bırak